叙事护理在提高新入职护士职业价值认同感的实践和应用
作者：罗琪
单位：四川省南充市川北医学院附属医院
护士职业价值认同感的高低直接决定其护理工作的积极性、护理工作质量,护士在工作环境中能够感受到职业幸福感,不仅有益于自己身心健康,保持工作积极性,还能对患者、周围同事、科室等造成积极有益的影响,而且工作效率会更高、相关决策更加明智,创造力更强,还能改善同患者、同事之间的关系[1].所以,提高医护人员,尤其是新入职护士的职业价值认同感、职业幸福感对于护理工作管理者来讲意义重大[2].叙事模式在20世纪末期进入的临床护理领域,国外学者将其定义为一种有组织的挖掘和揭示护理实践操作知识、提高护理服务艺术性的干预手段
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所属期刊栏目：
特别论著
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206-208
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